Posted on 30 de janeiro de 2025 by Assessoria de Comunicação
Em alusão ao Janeiro Branco o Sesc realizou uma série de palestras sobre saúde mental para empresas de Parnaíba. Dentre os estabelecimentos atendidos estão Assaí Atacadista, Mix Mateus e Asa Norte, revendedora da Ambev. As ações aconteceram no último dia 23 de janeiro.
Com o tema “Janeiro Branco: a oportunidade de alinhar a saúde mental com os objetivos organizacionais”, a enfermeira Cinthia Reis abordou a relevância de integrar práticas de cuidado com a saúde mental às metas e objetivos das organizações. A palestra teve a participação de colaboradores do Assaí Atacadista. Cinthia Reis explicou como o equilíbrio emocional e psicológico dos colaboradores impacta diretamente a produtividade, o desempenho e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
No Mix Mateus foi abordado o tema “O papel da liderança na promoção da saúde mental no trabalho”, com palestra também ministrada por Cinthia Reis, com foco na importância da saúde mental no ambiente de trabalho e como os líderes podem influenciar positivamente o bem-estar psicológico de suas equipes.
A palestrante abordou como a saúde mental dos colaboradores impacta diretamente na produtividade, no engajamento e na qualidade das relações interpessoais dentro das organizações. Explicou que, muitas vezes, os desafios emocionais e psicológicos enfrentados pelos trabalhadores são invisíveis, mas suas consequências podem ser profundas, afetando não só o desempenho individual, mas também o clima organizacional e a colaboração entre as equipes.
Já na empresa Asa Norte, Cinthia Reis destacou como práticas simples, como o incentivo ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o reconhecimento do esforço do time e a promoção do autocuidado, podem ajudar a evitar o esgotamento emocional e o burnout.
Segundo ela, a falta de suporte psicológico e o excesso de pressão no ambiente de trabalho podem levar a quadros de ansiedade, depressão e estresse, prejudicando não apenas a saúde dos colaboradores, mas também os resultados da empresa a longo prazo.
Outro ponto crucial abordado foi a necessidade de políticas corporativas que priorizem o cuidado com a saúde mental. A enfermeira destacou que, além da ação individual dos líderes, é necessário que as empresas adotem uma cultura organizacional que valorize o bem-estar psicológico, oferecendo suporte contínuo, programas de saúde mental e ambientes de trabalho que permitam aos colaboradores encontrar um equilíbrio saudável entre as demandas profissionais e suas necessidades emocionais.
